职位描述
1、它负责招聘、任命申请人和接待面试。
2、办理员工入职手续、签订员工劳动合同、续签和管理。
3、公司内部员工档案的建立与管理。
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息上传工作。
5、负责公司各部门的行政后勤工作。
6、负责考勤和工资绩效核算。
7、负责本部门的日常行政事务，并与上级配合做好行政人员的工作。
8、负责制定、监督和执行企业管理规章制度、行政人事管理制度、流程和绩效考核制度。
9、负责营业额的员工的后处理工作，包括办公用品、钥匙、考勤、离职证明以及合同的终止。。
